企業(ye)文化論(lun)(lun)(lun)壇是東海集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)搭(da)建(jian)的旨在薈萃(cui)理(li)論(lun)(lun)(lun)精華(hua)、碰撞(zhuang)思想火花、凝(ning)聚(ju)共識、激發干(gan)勁的交流溝通平臺(tai)，一直(zhi)以來(lai)，發揮著傳承東海企業(ye)文化、助力集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)創新發展的重要作用。5月10日晚，東海集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)召(zhao)開第257期企業(ye)文化論(lun)(lun)(lun)壇。本次論(lun)(lun)(lun)壇分“內(nei)比(bi)業(ye)績，外(wai)比(bi)待(dai)遇”“擔當負責(ze)，不做老好人(ren)”兩個主(zhu)題(ti)，引(yin)導廣大員工正確看待(dai)業(ye)績和待(dai)遇，摒棄“老好人(ren)”思想，激發干(gan)事創業(ye)熱情。東海集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)董事長(chang)魏(wei)(wei)建(jian)國、總裁魏(wei)(wei)建(jian)民(min)、集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)中層(ceng)以上干(gan)部等400余人(ren)參加。論(lun)(lun)(lun)壇以視頻(pin)會議形式召(zhao)開，由集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)黨委書記蘇振水主(zhu)持(chi)。

首先，蘇振水圍(wei)繞兩個主(zhu)題作了(le)主(zhu)旨發(fa)言，進一步明確了(le)本(ben)次論壇的(de)(de)(de)主(zhu)要目的(de)(de)(de)，有(you)(you)力闡釋了(le)“內比(bi)(bi)(bi)業(ye)績，外比(bi)(bi)(bi)待(dai)遇”的(de)(de)(de)豐富內涵，批評了(le)不敢擔(dan)(dan)當(dang)負(fu)責(ze)(ze)的(de)(de)(de)“老好人”現(xian)象，引起了(le)與會(hui)者的(de)(de)(de)強(qiang)烈共鳴。接下來(lai)，來(lai)自集團各板(ban)塊(kuai)的(de)(de)(de)20多(duo)名(ming)中層干部圍(wei)繞所選主(zhu)題積極發(fa)言，有(you)(you)的(de)(de)(de)圍(wei)繞“內比(bi)(bi)(bi)業(ye)績，外比(bi)(bi)(bi)待(dai)遇”談認識(shi)、談理解、談打(da)算(suan)，“踏實工作才是王道，想(xiang)多(duo)了(le)都(dou)沒用(yong)”“付出(chu)和(he)回報(bao)是成正比(bi)(bi)(bi)的(de)(de)(de)”“干就完了(le)”“你若(ruo)盛(sheng)開，蝴(hu)蝶自來(lai)”“比(bi)(bi)(bi)待(dai)遇，心情越(yue)比(bi)(bi)(bi)越(yue)差；比(bi)(bi)(bi)業(ye)績，自身越(yue)比(bi)(bi)(bi)越(yue)強(qiang)”等金句不斷；有(you)(you)的(de)(de)(de)結合(he)崗位職責(ze)(ze)批評、批判“老好人”現(xian)象，大(da)(da)家一致認為“擔(dan)(dan)當(dang)大(da)(da)小，體(ti)現(xian)中高層領導的(de)(de)(de)胸(xiong)懷、勇氣和(he)格(ge)局，有(you)(you)多(duo)大(da)(da)擔(dan)(dan)當(dang)，才能干多(duo)大(da)(da)事(shi)業(ye)”“大(da)(da)事(shi)難事(shi)看擔(dan)(dan)當(dang)，攻堅破難看勇氣”，紛紛表示要抵制“該干的(de)(de)(de)事(shi)不干、該負(fu)的(de)(de)(de)責(ze)(ze)不負(fu)，遇到(dao)困難繞道走(zou)、碰(peng)到(dao)矛盾踢皮球(qiu)、面對歪(wai)風往(wang)后(hou)退(tui)”的(de)(de)(de)“老好人”現(xian)象，直擊要害(hai)、剖析到(dao)位、針針見(jian)血。

魏建國在(zai)論(lun)壇上(shang)做(zuo)(zuo)了即(ji)席發(fa)(fa)言，他(ta)語重心(xin)長地指(zhi)出(chu)，業(ye)(ye)績和(he)待遇(yu)(yu)，這兩(liang)者是相(xiang)輔相(xiang)成的(de)(de)(de)(de)(de)，“內比業(ye)(ye)績”體現的(de)(de)(de)(de)(de)是職業(ye)(ye)操(cao)守，“外(wai)比待遇(yu)(yu)”體現的(de)(de)(de)(de)(de)是價值認同；“老(lao)(lao)好人(ren)(ren)”，不(bu)擔當，只要(yao)不(bu)出(chu)事，寧(ning)愿(yuan)不(bu)做(zuo)(zuo)事，這都直(zhi)接(jie)影響團隊(dui)的(de)(de)(de)(de)(de)凝聚力(li)(li)和(he)戰斗力(li)(li)。作(zuo)為(wei)東海人(ren)(ren)，大(da)家要(yao)帶頭立志創業(ye)(ye)，埋(mai)頭苦干實干，拿出(chu)讓人(ren)(ren)信服(fu)的(de)(de)(de)(de)(de)業(ye)(ye)績，勇登光榮榜，而不(bu)是天(tian)天(tian)跟(gen)別(bie)人(ren)(ren)攀(pan)比待遇(yu)(yu)，任何(he)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)待遇(yu)(yu)都是憑(ping)能力(li)(li)業(ye)(ye)績得(de)到(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)。他(ta)還明確表態，要(yao)發(fa)(fa)揮表率作(zuo)用，摒棄“多一(yi)事不(bu)如(ru)少(shao)一(yi)事”的(de)(de)(de)(de)(de)“老(lao)(lao)好人(ren)(ren)”心(xin)態，帶頭明辨(bian)是非(fei)，堅持原則，抵制和(he)打(da)擊(ji)“老(lao)(lao)好人(ren)(ren)”現象(xiang)。“長風破(po)浪會有時，直(zhi)掛(gua)云帆濟滄海”。相(xiang)信在(zai)集(ji)團領(ling)導的(de)(de)(de)(de)(de)帶領(ling)下，東海人(ren)(ren)會不(bu)斷迸發(fa)(fa)出(chu)追(zhui)夢(meng)遠航的(de)(de)(de)(de)(de)蓬勃力(li)(li)量，走向(xiang)“鑄造東海金牌，成就百年偉(wei)業(ye)(ye)”的(de)(de)(de)(de)(de)輝煌。